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정부에서 운영하는 다양한 청년 및 구직자 지원금, 어떤 게 나에게 맞을까요?
이번 포스팅에서는 ‘구직촉진수당’을 중심으로, 주요 제도인 ‘청년내일채움공제’, ‘긴급복지지원금’, ‘실업급여’와 비교해드립니다.
💡 지원금 제도 한눈에 보기
| 구분 | 구직촉진수당 | 청년내일채움공제 | 긴급복지 생계지원 | 실업급여 |
|---|---|---|---|---|
| 지원 대상 | 구직 의지가 있는 미취업자 | 중소기업에 취업한 청년 | 위기상황의 저소득 가구 | 퇴사 후 일정 조건을 충족한 실직자 |
| 지원 금액 | 월 50만 원 × 최대 6개월 | 2년간 최대 1,200만 원 적립 | 1인 가구 기준 약 70만 원/월 | 이전 월급의 60% 수준 |
| 지원 조건 | 중위소득 60% 이하, 활동계획 수립 | 정규직 취업 + 2년 근속 | 위기 사유 및 소득 기준 | 180일 이상 근무 + 자발적 퇴사 아님 |
| 신청 경로 | 워크넷 | 청년내일채움공제 | 복지로 또는 주민센터 | 고용보험센터 또는 온라인 |
| 중복 수급 여부 | 불가 (타 취업지원과 중복 불가) | 구직촉진수당과 중복 불가 | 긴급 상황 시 단기성 | 구직촉진수당과 중복 불가 |
| 특징 요약 | 취업 전 구직자 중심, 활동 보고 필요 | 장기근속 유도, 청년 전용 | 단기 생계지원, 긴급성 | 퇴사자 생계지원 + 재취업 유도 |
📌 각 제도의 대표적 특징 간단 요약
- 구직촉진수당: 적극적인 구직 활동을 지원하는 제도, 활동계획 수립과 보고 필수
- 청년내일채움공제: 취업 후 일정 기간 근속하면 고액 적립금을 수령하는 장기형 청년 전용 제도
- 긴급복지지원: 갑작스러운 위기 상황에 처한 국민을 위한 단기성 생계지원
- 실업급여: 고용보험 가입자가 비자발적 실직 시 일정 소득을 보전받는 제도
🤔 나에게 맞는 제도는?
- 아직 취업 전이고 활동의지가 있다면 → 구직촉진수당
- 청년이고 중소기업 정규직으로 입사했다면 → 청년내일채움공제
- 갑작스런 사고, 질병, 실직 등 위기 상황이라면 → 긴급복지
- 비자발적 퇴사 후 생계가 막막하다면 → 실업급여
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지원 제도는 각각의 목적과 수급 조건이 다르므로, 내 상황에 맞는 제도를 정확히 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.
특히 중복 수급이 안 되는 경우가 많기 때문에, 선택 전 충분히 비교해보시길 권해드립니다. 😊
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